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systemisch, stringent, pragmatisch, nachhaltig

Was ist Coaching?

Coaching ist eine kontinuierliche, zeitlich begrenzte und partnerschaftlich ablaufende Begleitung und Unterstützung von Einzelpersonen bzw. Gruppen/ Teams in der Verbindung von Berufsrollle und Person, zielorientiert und situativ ausgerichtet, wobei der/die  zu Coachende für Lernen und Entscheidungen verantwortlich ist.


Wann ist Coaching erfolgreich?

Coaching ist ein Prozess. Coaching ist dann hilfreich und sinnvoll, wenn es klar und eindeutig kundenbezogen, massgeschneidert, leistungsbezogen, kreativ und an gemeinsam festgelegten Zielen und Kriterien messbar ist und erfolgreich gestaltet wird.


Was ist Beratung?

Beratung bezeichnet im Allgemeinen ein Gespräch oder einen anderweitig kommunikativen Austausch. Der Berater gibt eher Ratschläge. Als Experte gibt er Anleitungen, die zum Ziel haben, eine Aufgabe oder ein Problem zu lösen oder sich einer Lösung anzunähern.

Einsatzmöglichkeiten:

- Karriereentwicklung, Berufswahl oder Berufswechsel
- Verbessern von Motivation und Leistung
- Visions- und Strategiewechsel
- Entscheidungsfindung
- Verbessern der Problemlösungs- und Lernfähigkeit der Mitarbeitenden
- Erhöhen der individuellen Veränderungsfähigkeit
- Erweiterung der führungs- und Verantwortungskompetenz
- Steigern der Problemlösungs- und Konfilktfähigkeit
- Unterstützung bei einer ganzheitlichen und ausgewogenen 
   Lebensplanung (Work-Life-Balance) 
- Teamentwicklung, z.B. bei grundlegenden strukturellen Veränderungen
   von Arbeitsläufen, bei Unternehmensfusionen oder Übernahmen